Tempat kuliah memiliki peran dalam menyiapkan tenaga kerja yang terampil dan siap menghadapi tuntutan dunia kerja. Universitas menyediakan peluang bagi pelajar untuk memperoleh ilmu dan skil yang diperlukan untuk masuk ke bursa kerja dan menjadi produktif di dalamnya.
Pada dasarnya, pendidikan tinggi mempunyai tugas untuk menyediakan dan menawarkan program pendidikan yang sesuai dengan tuntutan dunia kerja. Program pendidikan itu setidaknya dibuat dengan mempertimbangkan tren dan perkembangan terupdate dalam bidang industri atau bisnis, dan menekankan pada pengembangan keterampilan yang diharapkan oleh para pemain industri atau bisnis.
Tidak hanya itu, universitas juga dapat memfasilitasi para mahasiswa untuk mendapatkan pengalaman kerja melalui program magang atau kerja paruh waktu. Melalui program-program tersebut, pelajar dapat mendapatkan pengalaman kerja yang berarti dan menambah wawasan mereka seputar permintaan dan tuntutan dunia kerja.
Sebagai tambahan, tempat kuliah pun mampu berkolaborasi dengan perusahaan atau industri untuk memperluas program pendidikan yang lebih terkoneksi dengan pasar kerja. Program-program tersebut dapat direncanakan dengan menyatukan pengajaran teori dan praktek, agar mahasiswa mampu mengembangkan keterampilan praktis dan menangani persoalah nyata yang dihadapi oleh perusahaan atau industri.
Meskipun demikian, untuk memastikan bahwa lembaga pendidikan tinggi mampu memainkan perannya dengan baik dalam menyiapkan tenaga kerja yang kompeten, ada beberapa tantangan yang harus dihadapi. Halangan tersebut antara lain:
Menyesuaikan Kurikulum dengan Permintaan Dunia Kerja
Kegiatan belajar mengajar yang diterapkan oleh lembaga pendidikan tinggi harus selalu diperbarui dan disesuaikan dengan tren terkini di bidang industri atau bisnis. Kegiatan akademik yang tidak relevan dengan tuntutan dunia kerja dapat menghasilkan lulusan yang tidak memiliki keahlian dan pengetahuan yang dibutuhkan oleh perusahaan atau industri.
Memperluas Keterampilan yang Relevan dengan Permintaan Pasar Kerja
Tempat kuliah setidaknya menjamin bahwa mahir yang dikembangkan oleh pelajar selama masa studi dapat diterapkan secara langsung di dunia kerja. Hal ini bisa dilakukan dengan menerapkan metode pengajaran yang lebih praktis dan interaktif, serta mengajak perusahaan atau industri dalam proses belajar mengajar.
Menyiasati Persaingan di dalam Sumber Daya yang Terbatas
Namun, tak dapat dipungkiri bahwa setiap perguruan tinggi di seluruh dunia mengalami tanggung jawab yang sama dalam menghadapi kompetisi dan keterbatasan sumber daya yang tersedia. Untuk dapat menyediakan program pendidikan yang berkualitas, perguruan tinggi Telkom University memerlukan sumber daya yang memadai, contohnya keuangan, dosen, dan fasilitas yang cukup.
Menyiasati Persaingan Digitalisasi
Dalam zaman digital, perguruan tinggi juga dihadapkan pada tantangan digitalisasi yang memerlukan pengubahan dalam program studi, cara mengajar, dan aplikasi teknologi. Perguruan tinggi perlu memastikan bahwa mahasiswa memiliki kemampuan digital yang memadai untuk memasuki dunia pekerjaan yang semakin tergantung pada teknologi.
Memberdayakan Keterlibatan dengan Perusahaan atau Industri
Untuk menyakinkan relevansi program pendidikan dengan kebutuhan pasar kerja, perguruan tinggi harus meningkatkan keterlibatan dengan perusahaan atau industri. Hal ini dapat dilakukan melalui pembuatan program magang, sinergi penelitian, atau penggunaan pengajar tamu yang berasal dari lingkungan industri.
Dalam menghadapi perjuangan-perjuangan tersebut, perguruan tinggi harus memiliki rencana yang tersurat dan tersusun rapi. Strategi tersebut harus mencakup penciptaan program pendidikan yang terkait dengan persyaratan pasar kerja, pembentukan keterampilan yang sesuai dengan tuntutan industri atau bisnis, dan perluasan keterlibatan dengan perusahaan atau industri.
Lebih dari itu, perguruan tinggi juga harus memastikan bahwa lulusan mereka memiliki keahlian yang unggul untuk memasuki dunia kerja. Hal ini dapat dilakukan melalui perancangan program perekrutan kerja yang efektif, pembelajaran kemampuan interpersonal, dan pengarahan karir.
Dalam era globalisasi dan persaingan pasar yang kian ketat, perguruan tinggi harus memastikan bahwa mereka sanggup memainkan peran yang berarti dalam persiapan tenaga kerja yang kompeten dan siap menerima tantangan di dunia kerja.
Dewi Purnama 